說在前頭，這部片我好幾年前就看過了，寫這份報告是參考電影綱要跟別人網誌中提到的劇情而寫的，所以很明顯的借題發揮，成績已在今日交給教務處了，故發文。
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不知道還有多少人相信這是一個公平的世界，能夠說出像這樣的話：「人生而平等，只要努力就能成功的人，」這種人絕對要當成瀕臨絕種的動物，就像台灣的石虎一樣，好好的保護。唯一可以相信的是，整體來講，這個世界的確是邁向平等的，但巨觀上的變化並不能美化微觀上的差別，至今，種族不平等仍然在美國社會留下斑斑鑿痕。
每個人從出生開始，就在跟自己的宿命搏鬥，社會流動是漸進緩慢的過程，跳躍式的改變並不多見。六十年前在美國出生的黑人，如果能不做清潔工或是工廠操作員，擺脫最低的收入跟社會地位，日子就算是過的還不錯了。Vivien雖然不能如願成為醫師，他的工作卻比任何一位一般的醫師還重要，但這個社會仍就用去40年才接納他，給予一個能夠略為彰顯其貢獻的榮譽博士，這是何其漫長的等待。
只要默默的做著自己的工作，投注自己的熱情與專注，不要在乎薪水、不要在乎工時、也不要在乎名望，什麼都別在乎，任何事情都要逆來順受，總有一天會獲得理所應得的回報，不知道還有多少人秉持著這樣的信念，這真是老闆最愛的員工。的確，能夠樂在工作的人，他的前途必定一片光明，因為他能夠在工作中找到樂趣，找到滿足，他擁有無可替代的回饋，就不需要再強求功名利錄，畢竟這些是外在的社會所定義的快樂與目標，而樂在工作的人已經從內心找到幸福。
但是這個社會，究竟提供多少機會讓人們可以從事自己所喜歡的工作?從任何一份調查都顯示，許多人做的工作不符合他的專長，也不是他的興趣，他只是為了安身立命才選擇那份工作，不是他選擇那份工作，是工作選擇他，那麼不要求報酬、福利，做這份工作還有任何意義嗎?於是又有人說出這種口號，不要選擇自己喜歡的工作，而是要喜歡自己的選擇，或許這樣子真的可以撫慰一般人心中的不滿，但這不能作為政府沒有能力創造一個優良的工作環境的藉口。
Vivien其實結合這兩種特質，他樂在工作，但這份工作不是他最想要的，他得到成就感的同時，也有許多失落與挫敗，雖然他是Dr.Blalock最佳左右手，甚至他的技術更為高超，手術也是靠Vivien才能順利完成，在記者會上，Dr.Blalock仍就選擇略過他不提。Vivien根本無力掙脫這些大環境加諸在他身上的枷鎖，只能默默的等待，甚至早已放棄平反的機會，他只是繼續做著他最擅長的工作。
我們當然希望所有人都能不在乎外在的虛名，做好自己的工作，這也是多數人期待自己能夠達成的心理素養，道德標準，但我們仍必須正視，這個社會對善惡的評價沒有準則。雖然我們也歌頌像陳樹菊這樣偉大無私的人物，但像那些靠著壓榨無數人微薄的勞力價值，來達成自己的財富與名望的企業家，在台灣不只一間，他們在全世界的電子產品供應鏈上，賺取的都是最低廉的利潤，也因此拖垮台灣的整體獲利能力，不幸的，這些企業家在台灣社會是被歌頌的，因為多數人都被矇蔽了。
電影的結局是撫慰人心的，Johns Hopkins Hospital終於給了Vivien 一個他早該得到的頭銜─Dr.
Thomas。他的肖像一直被掛在John
Hopkins Hospital大廳牆上，就在Dr.
Blalock的肖像旁。為了維持社會的運作，需要很多人扮演螺絲釘的腳色，默默的做好份內的工作，這樣的結局帶有鼓勵跟慰藉的效果，讓人們懷有：或許總有一天人們會發現自己的重要性吧，這樣的期待，中產階級畢竟是這個社會能夠安定的力量，只是單純的希望，除此之外，這個社會能夠給更多人公平的對待而以。
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